Hier finden Sie eine Übersicht über meine Seminare

Seminar 1: „Und manchmal platzt mir schier der Kragen“

• Aggression und Gewalt in der Pflege
• Entstehung und Folgen von Aggressionen und Gewalt
• Konfliktarten – Ursachen und Lösungsmöglichkeiten
• Konfliktgespräche sicher und fair führen

Seminar 2: „Ach du liebe Zeit“

• Zeitmanagement und Selbstorganisation in der Pflege
• Alpenmodell - Prioritäten setzen mit dem ABC-Modell
• Delegieren und Planungshilfen nutzen
• Zeitdiebe erkennen und eliminieren
• Effektive Kommunikation

Seminar 3: „Zusammen schaffen wir´s“

• Teamtraining für das Pflegeteam
• Verbesserung der Zusammenarbeit
• Bedeutung der Kommunikation im Team
• Gegenseitige Achtung und Wertschätzung
• Wie wertvoll der Unterschied der Teammitglieder sein kann.
• Vom TEAM zum DREAMTEAM

Seminar 4: „Akku leer?“

•  Stressbewältigung für MA in Pflegeeinrichtungen
•  Burnout erkennen und rechtzeitig verhindern
•  Belastungen rechtzeitig wahrnehmen
• Achtsamer Umgang mit sich selbst
• Kennen lernen unterschiedlicher Entspannungsmethoden

Seminar 5: „Wer wird denn gleich in die Luft gehen?“

• Oder: Wie Streitgespräche gelingen und uns weiterbringen!
• Missverständnisse klären, Störungen beseitigen
• Mehr Mut zu Konflikten
• Konfliktgespräche sicher führen

Seminar 6: „Aus Beschwerden wird man klug“

•  Beschwerdenmanagement in Pflegeeinrichtungen
•  Eigenes Verhalten reflektieren
•  Strategien bei Begegnungen mit aufgebrachten Menschen
•  Professioneller Umgang mit Beschwerden

Seminar 7: „Was ist denn hier los?“                                                                                         Basisschulung                zum Umgang mit dementiell veränderten Menschen

• Demente Menschen begleiten und pflegen
• Pflegerische Beziehungsgestaltung und Interventionsmöglichkeiten
• Bedeutung der Biographiearbeit - Angehörigenarbeit
• Milieugestaltung
• Kommunikation mit demenziell Erkrankten
• Professionelle Distanz
• Aufbaukurs: Themenabsprache erfolgt individuell

Seminar 8: „Der Kunde ist König“

• Persönliche Ausstrahlung - Innere Haltung - Erscheinungsbild
• Gute Kommunikation auch wenn´s mal schwierig wird
• Zufriedene Mitarbeiter - Zufriedene Kunden - Zufriedene Angehörige
•  Mit Engagement dabei sein
•  Selbstbewusstes und sicheres Auftreten

Seminar 9: „Wie die Zusammenarbeit mit Angehörigen gelingt“

• Beratungsgespräche führen
• Mögliche Angebote für Angehörige
• Schwierige Situationen mit Angehörigen besser verstehen
• Angehörige zu Partnern machen
• Angehörige empathisch begleiten

Seminar 10 „Mitarbeiterentwicklungsgespräche“

•  Ein gutes und effektives Führungsinstrument
• ​ MEG transparent und positiv in der Einrichtung einführen
•  MEG vorbereiten – durchführen – nachbereiten
• ​Als Vorgesetzter überzeugt und sicher ins MEG gehen
• ​Ziele smart und sicher formulieren
• GROW - Methode anwenden

Seminar 11: „Auf die Plätze – fertig los!“

• Sich selbst und Mitarbeiter motivieren
• Motivationsfaktoren kennen und anwenden
• Probleme mit unmotivierten MA bewältigen
• Veränderungen motivierend einführen
•  Motivationsstörungen analysieren

Seminar 12: „Dem Kunden am Telefon begegnen“

• Der erste Eindruck - Die Bedeutung der Stimme
• Telefonate vorbereiten – durchführen - nachbereiten
• Haltungen und Einstellungen
• Schwierige Gesprächsinhalte vermitteln

Seminar 13: „Das Pflegeteam als Orchester“

• Die Unterschiedlichkeit der MA kennen und optimal nutzen
• Stärken und Schwächen der Orchestermitglieder kennen
• Ressourcen entdecken
• Gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung
• Bedeutung der Werte in der Pflegeeinrichtung
•  Melodie und Begleitung gehören zusammen – jeder ist wichtig!

Seminar 14: „Beraten will gelernt sein“

• • Professionell und sicher Beratungsgesprächen
• Grundlagen der Beratungskompetenz
•  Verschiedene Beratungsmodelle kennen und anwenden
• Die Rolle der Pflegefachkraft reflektieren
• Umgang mit kritischen Beratungssituationen
• Praktische Übungen zu verschiedenen Beratungen

Seminar 15: „Kommunikation professionell gestalten!“

• Andere besser verstehen und selbst besser verstanden werden
• Regeln der Gesprächsführung
• Aktives Zuhören - Fragetechniken
•  Umgang mit Missverständnissen und Störungen
• Bedeutung der Losada-Rate
• Konflikte fair miteinander klären

Seminar 16: „In der Pflegeeinrichtung bis 67 arbeiten – wie geht´s?“

• Ursachen und Wirkung von Belastungsfaktoren
• „Gut statt Perfekt“ als Motto für die nächsten Jahre
• Ruhe und Gelassenheit für sich selbst finden
•  Kraft schöpfen für die täglichen Aufgaben
• Zeit- & Selbstmanagement gekonnt anwenden
•  Das eigene Stärken- und Schwächen Profil kennen
•  Werte leben und vermitteln - Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten
• Erfahrungen und Routine gekonnt nutzen

Seminar 17: „Schwester Resi haut nichts um“ -

                 Belastungen im Pflegealltag besser  meistern

• Resilienz bedeutet seelische Widerstandsfähigkeit, etwas an sich abprallen lassen können, Belastbarkeit und persönliche Widerstandskraft zu haben.
•  Manche MitarbeiterInnen können sehr gut mit Belastungen umgehen – Andere zerbrechen daran.
• Lernen Sie 13 Schritte zur Stärkung der eigenen Resilienz kennen
• Entdecken Sie Faktoren, Fähigkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen, die uns dabei unterstützen, mehr Widerstandskraft zu entwickeln
• Stärken Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeiter*Innen

Seminar 18: „FELS" - Freundschaft - Erotik - Liebe - Sexualität im Alter

                  Eine Herausforderung oder ein Tabu in der Pflegeeinrichtung?

• Liebesbeziehungen in späten Jahren
• Bedeutung von Freunschaften im Alter
• Wo die Liebe hinfällt: Verliebt in der Demenz
• Eifersucht und Konkurrenz unter Mitbewohnern / Gästen
• Wie reagiert der Rest der Familie auf verliebte Angehörige

• Sexualität im Pflegeheim: Umgang mit Gefühlen und Gerüchten

• Liebesdienste und Sexualassistenz im Pflegeheim / Häussliche Pflege
• Lust auf Zweisamkeit: Partnersuche im Internet oder doch im Pflegeheim?
• Sexualität leben, trotz Einschränkungen, Pflegebedürftigkeit und Behinderungen
• Sexuelle Übergriffe gegen BewohnerInnen / Kunden und MitarbeiterInner - was dann?

Seminar 19: Schwerkranke und Sterbende & deren Angehörige begleiten

• Einfühlende Grundhaltung
• Umgang mit der Wahrheit
• Empathische Gesprächsführung
• Letzte Wünsche erfüllen
• Bedeutung von ungelösten Konflikten

• Professionelle Nähe und Distanz

Seminar 20: „Generationentreff im Pflegeheim"

• Mitarbeitende der Generation Babyboomer bis Generation XYZ pflegen heute               die Kriegs- und Nachkriegsgeneration
• Das bringt spannende Situationen und Herausforderungen mit sich!
• Wie ticken denn all unsere Mitarbeiter in der Pflege?
• Was zeichnet die jeweilige Generation aus?
• Welche prägenden Erfahrungen machte die jeweilige Generation?

• Welche Haltungen sind typisch?

• Welche Bedürfnisse stecken hinter dem jeweiligen Verhalten?
• Wie sieht es jeweils mit der Kommunikation aus?
• Welche Antworten gibt es darauf in der Pflegebranche?

 Fortbildungen für Betreuungskräfte können individuell zusamengestellt werden

• Demenz und andere gerontopsychiatrische Erkrankungen
• Kommunikation, Innere Haltung
• Nähe und Distanz, Selbstpflege
• Intervention bei herausforderndem Verhalten
• Gesunde Stressbewältung
• Sinnhafte Betreuungsangebote für Frauen / Männer

Bitte fordern Sie hierzu mein spezialisiertes Fortbildungsprogramm nach § 43b an